Соискателям
перезвонить

Комфортные условия работы и поддержка

Мы предлагаем приветственный бонус в размере 10 000 рублей, при первом трудоустройстве в нашу компанию на постоянной основе.

Выплата подъемного пособия в размере 70 000 рублей после успешного прохождения испытательного срока, при первом трудоустройстве в нашу компанию на постоянной основе. Пособие выплачивается по желанию сотрудника.

Если для выполнения Ваших функциональных обязанностей после трудоустройства требуется использование мобильной связи, мы
обеспечим ее за наш счет.

Компания предоставляет компенсацию найма жилья в течении 2 лет, в качестве релокационного пакета для кандидатов, проживающих за пределами Кушвинского ГО на расстоянии более 70 км. Эта компенсация предоставляется в случае, если компания не может обеспечить доставку от места проживания до места работы.

Мы регулярно мониторим рынок труда и анализируем изменения. В 2023 году дважды повышали уровень дохода наших сотрудников. Сначала мы увеличили заработную плату для работников вспомогательных профессий, что затронуло около 30% численного состава нашего предприятия. Затем, через три месяца, привели уровень заработной платы в соответствие с рыночными условиями для всех сотрудников компании. Следующая индексация заработной платы произошла осенью 2024 года. Мы ценим наших сотрудников и стремимся обеспечить им достойный уровень оплаты труда.

Ежемесячно, с 27 -31 число наши сотрудники получают аванс, в размере тарифной ставки или оклада, пропорционально отработанному времени в первой половине месяца. Окончательный расчет производится не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Для сотрудников, работающих в многосменном режиме предусмотрена доплата в размере 40% от должностного оклада.

Порекомендуй коллегу, приведи друга – получишь от 4 000 – 15 000 рублей. В зависимости от уровня должности, на которую будет принят новый сотрудник, выплаты по программе составляют от 4 до 15 тысяч рублей.

Мы компенсируем затраты на питание в зависимости от продолжительности рабочей смены:
- 8 часов в размере 150 рублей,
- от 8 до 12 часов в размере 225 рублей,
- свыше 12 часов в размере 300 рублей.
Компенсация питания распространяется на сотрудников, не имеющих талонов на питание.

На нашем горно-обогатительном комбинате мы используем новейшее оборудование, которое позволит достигать высоких результатов в работе. Мы приглашаем к нам на работу сотрудников, которые готовы работать на новейшем оборудовании и развиваться вместе с нами. У нас Вы сможете получить уникальный опыт работы на высокотехнологичном оборудовании.

На территории нашего предприятия в настоящее время строятся современные общежития для сотрудников, работающих по вахтовому методу. Эти общежития будут оборудованы всем необходимым для комфортного проживания: современной мебелью, кухнями с бытовой техникой, душевыми кабинами и многим другим. Мы заботимся о наших сотрудниках и стремимся создать для них лучшие условия
работы и проживания.

В нашей компании реализуется проект «Фокус на риски», который помогает фиксировать и устранять любые опасности, с которыми наши сотрудники сталкиваются во время работы. Разработано корпоративное мобильное приложение и каждый сотрудник имеет возможность сообщать о рисках и опасности в режиме «здесь и сейчас» для обеспечения быстрого реагирования.

Наша статистика:

за 10 месяцев работы проекта устранено 97% из 8580 заявленных рисков. На момент публикации (март 2024) ТОП-3 выявленных рисков являются: падение, спотыкание и подскальзывание на поверхностях одного уровня; прочее (твердые отлетающие частицы, порезы, высокое давление, криогенные жидкости); падение на перепаде высот (в том числе с площадок, приставных лестниц, стремянок и стационарных лестничных маршей с углом наклона более 75 градусов).

С нашим пакетом Добровольного медицинского страхования Вы имеете возможность получить следующие услуги:

  • приемы врачей и обследования на основании назначений врача;
  • экстренную медицинскую помощь на территории РФ;
  • экстренную и плановую госпитализацию, а также операции;
  • вакцинацию от гриппа и клещевого энцефалита;
  • онлайн-консультации с врачами через личный кабинет в мобильном приложении (телемедицинские услуги);
  • консультации в НИИ РФ;
  • динамическое наблюдение за хроническими заболеваниями (приемы врачей, лабораторные и инструментальные исследования).
Вы можете в течении двух рабочих дней пройти медосмотр по нашему направлению в медицинской клинике г. Нижний Тагил. Либо пройти медосмотр в любой выбранной Вами клинике, и мы компенсируем Ваши затраты.

В локации АО «Святогор», филиалом которого является Волковский ГОК, г. Красноуральск, мы предоставляем сотрудникам возможность санаторно-курортного лечения. Наш санаторий оснащен современной лечебно-профилактической базой, которая направлена на лечение и профилактику заболеваний дыхательной системы, опорно-двигательного аппарата и ЖКТ. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и стремимся создать для них лучшие условия для отдыха и восстановления.

Для всех наших сотрудников предусмотрена частичная или полная компенсация занятий спортом в городах-локациях нашего предприятия.

Для прохождения диспансеризации мы предоставляем нашим сотрудникам выходной день с сохранением среднего заработка.

В нашей компании внедрен стандарт организации питания и система контроля качества питания. Все составы блюд скорректированы с акцентом на здоровое питание.

Возможности карьерного роста и развития

В нашей компании есть собственный лицензированный Учебный центр, мы имеем возможность с нуля обучать большинству основных и вспомогательных профессий. Благодаря этому мы открыты для приема кандидатов без опыта работы. Вместе с нами вы можете освоить новую профессию, без отрыва от производства и зарабатывая. Все вакансии без опыта работы можно посмотреть здесь. Наиболее востребованные на нашем производстве следующие профессии: слесарь по ремонту оборудования, в том числе горного оборудования и вспомогательной карьерной техники, электромонтер, обогатители различной специализации.

Мы выплачиваем стипендию нашим кандидатам во время обучения в размере 70% от заработной платы, по минимальному разряду, установленному в нашей компании, по каждой конкретной профессии . После прохождения обучения мы гарантируем трудоустройство в течении 3 мес. Все обучение проходит дистанционно. Ваше присутствие необходимо только на экзамене, это занимает 1-2 рабочих дня.

Все вакансии с внешним обучением можно посмотреть здесь.

В нашей компании действует проект по развитию вертикальной карьеры и профессиональной экспертизы для потенциальных сотрудников. Любой желающий может заявиться на участие в проекте. После прохождения отборочных процедур разрабатывается индивидуальный план развития сотрудника, основанный на текущих и стратегических задачах компании.

Для сотрудников, прошедших отбор в кадровый резерв компании, в рамках индивидуального плана развития предоставляется возможность получения высшего образования для решения производственных задач компании.

Согласно трудовому кодексу РФ, вне зависимости от того учится ли сотрудник в рамках проекта «Кадровый резерв» или по своей инициативе впервые получает соответствующее образование, наша компания предоставляет оплачиваемые учебные отпуска.